Sikap Biadap Kapten Kapal MV Kota Jelita

Aku menaiki kapal tersebut yang panjangnya 179 mtr dan draft 7.4 mtr pada pukul 2.30 pagi bertarikh 5hb Mac 2015 untuk keluar dari NBCT # 4 menuju ke Utara. Apabila aku tiba  di dalam anjungan, aku  mengucap selamat pada kaptennya yang berbangsa Poland  yang menujukkan tiada langsung sebarang hormat pada diri aku dan dibalas dengan ucapan, ' i am not good...i could not sleep'. Aku hanya tersenyum tapi dibalas lagi olehnya  dengan ucapan, ' Dont laugh..it is not a joke!'. Lantas aku bertanya pada beliau, 'Why you cannot sleep?'. Malangnya beliau menjawab dengan nada marah,'This is BULLSHIT!!!'.

Aku terdiam dan tercabar dengan kebiadapan beliau namun meneruskan pemaliman aku membawa keluar kapal tersebut kerana tidak mahu menimbulkan sebarang pemasalahan pada semua pihak yang terlibat di dalam proses pemaliman ini. Sepanjang perjalanan tersebut, tiada langsung aku ditawarkan sebarang minuman buat menghilangkan dahaga. 

Kebiadapan beliau makin menjadi - jadi apabila mengganggu perancangan pemaliman aku untuk membawa masuk kapal MV Wan Hai 317 yang panjangnya 213 meter dan draft 9.2 meter pada pukul 4.00 pagi. Bagi mengelak sebarang salah faham atau keraguan sehingga boleh mengganggu gugat keselamatan kedua - dua kapal, maka aku telah mengarahkan MV Wan Hai 317 untuk menghentikan engin dan hanyut sementara menanti kehadiran saya.

Aku benar - benar tidak puas hati dengan kebiadapan sikap kapten MV Kota Jelita dan tidak berminat untuk memalimkannya lagi sekiranya ia kembali ke Penang Port bersama kapten berbangsa Poland ini.  Ketika menuruni kapal tersebut di boya 1, aku sempat berkata pada pegawai yang mengiringi aku, ' this is the worse ship i had never piloted before throughout my pilotage experience where no single drop of water offered to me and the rudeness of your captain' s behaviour is unacceptable. I shall make a report on it.......'. 

Aku terus menaiki bot, FM 2 tanpa menunjukkan sebarang isyarat tangan sebagai terima kasih dan terus beredar menuju ke kapal MV Wan Hai 317 yang sedang menantiku
.
Apabila aku menaiki kapal tersebut, aku memohon maaf kerana kekeliruan yang timbul, nmaun kapten MV Wan Hai 317 tersenyum lebar sambil berkata, 'It s okay, Mr Pilot, it is small matter and only takes 10 minutes for us to be on track again.....' 

Aku terus memalimkan kapal tersebut hingga selesai pada pukul 5.30 pagi.

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Kepimpinan melalui teladan

Kepimpinan adalah satu   proses di mana se seorang individu berkemampuan mempengaruhi tingkah laku , sikap dan pemikiran orang lain . Seseorang p emimpin itu   menentukan hala tuju dengan membantu orang lain melihat  ke hadapan dan persediaan menerima cabaran . Seseorang pemimpin itu me lihat semua orang berpotensi dan sentiasa menggalakkan dan memberi inspirasi kepada orang- orang sekeliling mereka .   Memimpin melalui teladan adalah sifat seorang pemimpin yang benar . Sekumpulan individu yang mempunyai kepimpinan yang lemah akan cepat merosot menjadi konflik , kerana semua orang melihat yang berbeza dan secara semula jadi akan bersandar ke arah penyelesaian yang berbeza .   Pemimpin boleh membimbing sesebuah   negara atau perniagaan itu ke arah  positif atau negatif . Sebagai contoh , Adolf Hitler mempunyai kemahiran kepimpinan yang kuat tetapi meletakkan mereka kepada kegunaan yang dahsyat . Se
Read more

Penambahbaikan Diri Untuk Kerjaya & Syarikat

Memahami keperluan masa kini untuk lebih berdaya maju. Mencapai sasaran syarikat seiring dengan sasaran sendiri. Memahami keperluan mengubah paradigma. Mengenali sikap dan tabiat diri sendiri. Mengetahui cara untuk mencapai sesuatu matlamat. Mengetahui rahsia pekerja yang cemerlang. Pengenalan                   -               Apakah keperluan masa kini?                 -               Merenung kembali tujuan asal kita                 -               Mengenalpasti sasaran kita & syarikat                 -               Kisah & Kupasan Apakah Itu Paradigma                 -               Maksud Paradigma                 -               Cerita Keju Mengubah Paradigma                 -               Masalah Kita                 -               Cara Pemikiran Dulu & Sekarang Perlukah Kita Kepada Perubahan?                 -               Sikap & Keperluan Menjadikan Diri Lebih Efisien Kesimpulan Kesimpulan Kesimpulan latih
Read more

PEMBENTUKAN SEMANGAT BERPASUKAN

Pengenalan Pembentukan Semangat Berpasukan merupakan kursus motivasi untuk menyedarkan para pekerja agar mengamalkan pemikiran positif ketika melaksanakan tugasan atau menjalani kehidupan seharian baik secara individu,  berpasangan ataupun berpasukan. Ianya juga merupakan salah satu dari pelbagaian kaedah di dalam bidang pembangunan pengurusan yang diamalkan oleh kebanyakan organisasi untuk memacukan produktiviti dan komitmen pekerja – pekerja bagi mencapai hala tuju dan objetif yang ingin disasarkan. Pemikiran Positif tidak kurang pentingnya di dalam menghasilkan pekerja – pekerja yang bersemangat dan berkeyakinan di dalam menjalankan pekerjaan seharian untuk memenuhi kehendak pihak pengurusan. Namun, para pekerja hanyalah manusia biasa yang mengalami pasang surut di dalam mengharungi liku – liku kehidupan yang kadangkala memberi tekanan sehingga mengganggu-gugat pencapaian mereka di tempat kerja. Tidak kurang juga dengan segelintir para pekerja yang menolak perub
Read more