Pekerjaan Itu Satu Amanah


Puan,

Saya tertarik dengan kisah topik 'Badan di pejabat, hati di rumah' oleh puan di dalam Utusan Malaysia bertarikh pada 18hb Ogos 2008. Sememangnya itulah sikap dan tabiat manusia tanpa mengira usia dan jantina akan mengambil kesempatan di dalam situasi begini untuk membereskan atau melakukan pekerjaan yang lain yang kekadang melambatkan atau tiada berkaitan langsung dengan kerja yang sedang dilakukan. Sesungguhnya perlakuan ini terjadi disebabkan tiada pemahaman atau kesedaran di dalam diri mereka tentang pekerjaan itu merupakan suatu amanah yang bukan perlu atau suka hati untuk diselesaikan tapi dimestikan menyelesaikannya di dalam tempoh masa bekerja.

Tiada timbul permasalahan tuduh - menuduh atau menang - kalah di dalam diri semua orang seandainya kita benar - benar menyedari akibat dari perbuatan kita yang tidak mengamalkan sikap amanah. Kupasan mengenai akibat ini terlalu mendalam untuk diperbincangkan di sini maka seeloknya kita cuba memahami akan maksud amanah itu sendiri. Sesungguhnya sikap ini perlu diamalkan di mana jua kita berada baik di luar atau di dalam pejabat ataupun di rumah.

Benar kata puan bahawa isu ini serius namun ramai yang terlepas pandang tapi seandainya kita memahami kesan dari kesilapan perlakuan atau perbuatan ini yang tersimpang jauh dari perlaksanaan tugasan harian kita dan dimana kita akan dipertanggungjawabkan sepenuhnya, kita akan mencuba sedaya upaya untuk kembali ke pangkal perjalanan secara merangkak, berjalan dan berlari. Kita akan mecuba yang baik dan yang terbaik di untuk menjalankan atau melaksanakan setiap tugasan kita tanpa mengira yang kecil, besar, senang atau susah. Sebaliknya kita akan berusaha sedaya mungkin untuk menolong dan membantu kawan sepejabat dan ahli keluarga di dalam menghasilkan pekerjaan yang baik dan terbaik.

Sesunggunya tiada peralatan untuk menarik, melambat, mengembali masa kerana ianya tetap bergerak pantas ke hadapan tanpa memperdulikan kita yang masih terumbang - umbing dibuai ombak melakukan pekerjaan sedemikian rupa. Oleh itu, marilah kita semua kembali memperbetulkan kesilapan dan melakukan yang baik dan terbaik di dalam apa jua pekerjaan kita.

Sekian, terima kasih

Capt Muhd Ismail Mohd Noor

http:pemikiranpositif.blogspot.com

 

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Kepimpinan melalui teladan

Kepimpinan adalah satu   proses di mana se seorang individu berkemampuan mempengaruhi tingkah laku , sikap dan pemikiran orang lain . Seseorang p emimpin itu   menentukan hala tuju dengan membantu orang lain melihat  ke hadapan dan persediaan menerima cabaran . Seseorang pemimpin itu me lihat semua orang berpotensi dan sentiasa menggalakkan dan memberi inspirasi kepada orang- orang sekeliling mereka .   Memimpin melalui teladan adalah sifat seorang pemimpin yang benar . Sekumpulan individu yang mempunyai kepimpinan yang lemah akan cepat merosot menjadi konflik , kerana semua orang melihat yang berbeza dan secara semula jadi akan bersandar ke arah penyelesaian yang berbeza .   Pemimpin boleh membimbing sesebuah   negara atau perniagaan itu ke arah  positif atau negatif . Sebagai contoh , Adolf Hitler mempunyai kemahiran kepimpinan yang kuat tetapi meletakkan mereka kepada kegunaan yang dahsyat . Se
Read more

Penambahbaikan Diri Untuk Kerjaya & Syarikat

Memahami keperluan masa kini untuk lebih berdaya maju. Mencapai sasaran syarikat seiring dengan sasaran sendiri. Memahami keperluan mengubah paradigma. Mengenali sikap dan tabiat diri sendiri. Mengetahui cara untuk mencapai sesuatu matlamat. Mengetahui rahsia pekerja yang cemerlang. Pengenalan                   -               Apakah keperluan masa kini?                 -               Merenung kembali tujuan asal kita                 -               Mengenalpasti sasaran kita & syarikat                 -               Kisah & Kupasan Apakah Itu Paradigma                 -               Maksud Paradigma                 -               Cerita Keju Mengubah Paradigma                 -               Masalah Kita                 -               Cara Pemikiran Dulu & Sekarang Perlukah Kita Kepada Perubahan?                 -               Sikap & Keperluan Menjadikan Diri Lebih Efisien Kesimpulan Kesimpulan Kesimpulan latih
Read more

PEMBENTUKAN SEMANGAT BERPASUKAN

Pengenalan Pembentukan Semangat Berpasukan merupakan kursus motivasi untuk menyedarkan para pekerja agar mengamalkan pemikiran positif ketika melaksanakan tugasan atau menjalani kehidupan seharian baik secara individu,  berpasangan ataupun berpasukan. Ianya juga merupakan salah satu dari pelbagaian kaedah di dalam bidang pembangunan pengurusan yang diamalkan oleh kebanyakan organisasi untuk memacukan produktiviti dan komitmen pekerja – pekerja bagi mencapai hala tuju dan objetif yang ingin disasarkan. Pemikiran Positif tidak kurang pentingnya di dalam menghasilkan pekerja – pekerja yang bersemangat dan berkeyakinan di dalam menjalankan pekerjaan seharian untuk memenuhi kehendak pihak pengurusan. Namun, para pekerja hanyalah manusia biasa yang mengalami pasang surut di dalam mengharungi liku – liku kehidupan yang kadangkala memberi tekanan sehingga mengganggu-gugat pencapaian mereka di tempat kerja. Tidak kurang juga dengan segelintir para pekerja yang menolak perub
Read more