Jalan Singkat

Jalan singkat atau pintas merupakan jalan penyelesaian yang diambil untuk memudahkan kita agar segera sampai ke destinasi atau menyempurnakan sesuatu pekerjaan. Pelbagai cara yang digunapakai dari segi percakapan dan perbuatan. Kekerapan menggunakan cara ini sebagai penyelesaian membuatkan kita sudah lali dengannya sehinggakan kita berterusan mencarinya untuk 'melebih mudah'kan pekerjaan kita yang sudah dimudahkan.

Keinginan atau kemarut mencari 'kelebihan' ini membuatkan kita mulai mengabaikan perkara - perkara penting di dalam kehidupan seharian kita seperti keselamatan diri, keluarga, peraturan kehidupan dan jalan raya. Kekadang tindakan kita membuat jalan pintas untuk segera sampai ke destinasi yang ditujui contohnya, apabila kita hendak menghantar anak ke sekolah dengan menunggang motorsikal. Tanpa mengambil kira keselamatan anak, kita menunggang motorsikal dengan anak tidak bertopi keledar, melanggar lampu sesuka hati, memotong tanpa lampu isyarat, melawan arus trafik, memasuki jalan sehala dan sebagainya dengan alasan ianya me'MUDAH'kan anda.

Namun, keenakan ke'MUDAH'an ada bayarannya iaitu kesakitan, kehilangan dan penyesalan. Kekesalan sesudah kesakitan atau kehilangan tiada ertinya lagi seandainya keburukan yang tidak diundang melibatkan yang tersayang dan yang disayang. Ingatlah, Perjalanan kehidupan ini tiada kemunduran tapi berterusan maju dan maju ke hadapan. Tiada peralatan, tiada kemudahan bagi merubah masa kebelakang.

Maka, berfikirkanlah sebelum anda bertindak mencari jalan 'mudah'.

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Kepimpinan melalui teladan

Kepimpinan adalah satu   proses di mana se seorang individu berkemampuan mempengaruhi tingkah laku , sikap dan pemikiran orang lain . Seseorang p emimpin itu   menentukan hala tuju dengan membantu orang lain melihat  ke hadapan dan persediaan menerima cabaran . Seseorang pemimpin itu me lihat semua orang berpotensi dan sentiasa menggalakkan dan memberi inspirasi kepada orang- orang sekeliling mereka .   Memimpin melalui teladan adalah sifat seorang pemimpin yang benar . Sekumpulan individu yang mempunyai kepimpinan yang lemah akan cepat merosot menjadi konflik , kerana semua orang melihat yang berbeza dan secara semula jadi akan bersandar ke arah penyelesaian yang berbeza .   Pemimpin boleh membimbing sesebuah   negara atau perniagaan itu ke arah  positif atau negatif . Sebagai contoh , Adolf Hitler mempunyai kemahiran kepimpinan yang kuat tetapi meletakkan mereka kepada kegunaan yang dahsyat . Se
Read more

Penambahbaikan Diri Untuk Kerjaya & Syarikat

Memahami keperluan masa kini untuk lebih berdaya maju. Mencapai sasaran syarikat seiring dengan sasaran sendiri. Memahami keperluan mengubah paradigma. Mengenali sikap dan tabiat diri sendiri. Mengetahui cara untuk mencapai sesuatu matlamat. Mengetahui rahsia pekerja yang cemerlang. Pengenalan                   -               Apakah keperluan masa kini?                 -               Merenung kembali tujuan asal kita                 -               Mengenalpasti sasaran kita & syarikat                 -               Kisah & Kupasan Apakah Itu Paradigma                 -               Maksud Paradigma                 -               Cerita Keju Mengubah Paradigma                 -               Masalah Kita                 -               Cara Pemikiran Dulu & Sekarang Perlukah Kita Kepada Perubahan?                 -               Sikap & Keperluan Menjadikan Diri Lebih Efisien Kesimpulan Kesimpulan Kesimpulan latih
Read more

PEMBENTUKAN SEMANGAT BERPASUKAN

Pengenalan Pembentukan Semangat Berpasukan merupakan kursus motivasi untuk menyedarkan para pekerja agar mengamalkan pemikiran positif ketika melaksanakan tugasan atau menjalani kehidupan seharian baik secara individu,  berpasangan ataupun berpasukan. Ianya juga merupakan salah satu dari pelbagaian kaedah di dalam bidang pembangunan pengurusan yang diamalkan oleh kebanyakan organisasi untuk memacukan produktiviti dan komitmen pekerja – pekerja bagi mencapai hala tuju dan objetif yang ingin disasarkan. Pemikiran Positif tidak kurang pentingnya di dalam menghasilkan pekerja – pekerja yang bersemangat dan berkeyakinan di dalam menjalankan pekerjaan seharian untuk memenuhi kehendak pihak pengurusan. Namun, para pekerja hanyalah manusia biasa yang mengalami pasang surut di dalam mengharungi liku – liku kehidupan yang kadangkala memberi tekanan sehingga mengganggu-gugat pencapaian mereka di tempat kerja. Tidak kurang juga dengan segelintir para pekerja yang menolak perub
Read more