Kewarasan Fikiran Dalam Penyeliaan

q Pengenalan

Sememangnya wujud berbagai Program Latihan Kemahiran Penyeliaan yang  bertujuan  untuk memberi para peserta pelbagai pengalaman pembelajaran.  Pendedahan teknik bernilai dan berkesan  kepada para peserta tidak akan bergantung kepada apa yang diajar oleh fasilitator atau yang tersedia ada di dalam kandungan kursus, tapi juga akan merangkumi kepada pemahaman praktikal dari kalangan teman-teman seperjuang dan pengalaman yang lepas. Bagaimanapun, implikasi yang lebih mejerumus ke arah program latihan yang berdasarkan teori atau bengkel akan menyebabkan proses pembelajaran menjadi terlalu compleks  untuk difahami terutamanya kepada mereka yang baru dilantik menjadi penyelia baru.

Kewarasan Fikiran Dalam Penyeliaan telah direkabentuk hasil dari analisis and kajian ke atas Program Latihan Pembangunan Penyeliaan yang mana lebih mempunyai teknik yang praktikal dan mudah difahami bagi para peserta yang baru atau yang berpengalaman di dalam posesi Penyeliaan. Disampaikan di dalam suasana yang jelas dan nyata  disertai dengan aktiviti dalaman, watak lakonan dan kaji selidik kes, program latihan ini merumuskan akan tanggungjawab seorang penyelia dan menunjukkan cara  untuk menjadi kerja seharian lebih berproduktif!

Program ini adalah siri latihan yang telah dinaiktarafkan kepada program lanjutan yang dapat membantu para peserta untuk membina dan memperhalusi kemahiran penyeliaan mereka. Semasa program ini dijalankan, para peserta akan didedahkan kepada peranan mereka merangkumi  fungsi, tanggungjawab dan cabaran sebagai penyelia. Para peserta akan dapat mengumpulkan pemahaman yang tinggi mengenai diri mereka, pekerja mereka dan juga mereka  yang berperanan penting di dalam organisasi mereka.

Objektif

Program ini direkabentuk untuk membantu para peserta memantapkan lagi kemahiran mereka di dalam beberapa bidang yang berbeza. Objektif pembelajaran untuk 2 hari adalah seperti berikut dan setelah menamatkan latihan ini para peserta berkebolehan untuk :

1. Memahami peranan seorang penyelia.
2. Mengekalkan standard kecemerlangan setiap masa.
3. Bersikap perihatin dan teliti, bukan seorang yang pemimbang.
4. Mengurus dan mengekalkan suasana sihat dan produktif termasuk sikap sendiri.
5. Mengenalpasti kekuatan sendiri dan kelemahan yang dapat diatas dengan pembangunan kemahiran antara perorangan.
6. Meningkatkan kemahiran komunikasi berefektif untuk berurusan dengan pengurusan dan kakitangan.
7. Memahami peranan memberi kuasa dan motivasi.
8. Menandangi secara efektif  akan pekerja yang mencabar

q Kandungan Kursus

Hari Pertama

1. Pengenalan
1. Pernilaian Peribadi
2. Portret kejayaan seorang penyelia
3. Kenyataan dan mitos sebagai seorang penyelia
2. Tugas dan Tanggungjawab
1. Jurang analisis ke atas tugas dan tanggungjawab
2. Menyesuaikan diri dengan semua orang
3. Semangat berpasukan - Esprit de corps
4. Aktiviti watak lakonan
3. Mempamirkan contoh
1. Kecekapan
2. Kemahiran membuat keputusan
3. Mengekalkan sikap positif
4. Memiliki sikap bergurau
5. Kajiselidik kes
4. Memenangi Kehormatan
1. Kekalkan displin
2. Integrasi  Peribadi
3. Berlaku adil
4. Aktiviti watak lakonan

Hari Ke-2

1. Memenangi Keyakinan
1. Teknik untuk meningkatkan keyakinan
2. Pujian, teguran dan kritikan
3. Menghormati keyakinan pihak bawahan
4. Aktiviti Watak lakonan
2. Memperolehi Kesetiaan
1. Mengenali semua orang
2. Menjadi pengajar, jurulatih dan penasihat
3. Menilai kesetiaan
4. Penilaian diri
3. Kemahiran untuk meleraikan perbalahan
1. Metrik dan pengukuran
2. Menjangkakan kawasan bermasalah
3. Bersikap kreativiti
4. Kajiselidik kes
4. Kemahiran dalam Pentadbiran
1. Tugas sebagai seorang Pentadbir
2. Menganjur dan mengurus
3. Mewakilkan kerja
5. Ringkasan
1. Seorang Penyelia yang lengkap
2. Sesi Bersoal-jawab

Jangkamasa Kursus :  16 jam (2 hari)