Can You Forgive and Forget ?

Can you forgive and forget  if someone or anyone hurt your feeling slightly or deeply ? It is merely impossible to simply accept the hurt and just let guilty one get away. However, holding feelings of resentment can affect your peace of mind and ruin your happiness. Therefore, you can’t afford to let the anger remain within you. Pardoning others and putting a hurtful incident off your mind needs to be worked upon, since it doesn’t come easy.
  
Moving on in life is the key to forgetting the hurt caused to you, by other people. Stacking up hard feelings for someone who has hurt you will not allow you to bury the hatchet and you will constantly find yourself dwelling on something that cannot be changed now. Live in the present, look forward to the future and bury the bad memories of the past.
 
Sometimes, we are so infuriated and hurt over an incident that we do not allow the other person to buy time and come up with an apology when things cool down. Once you get a heart-felt apology from the person who has hurt you, it becomes easier to forgive him/her.  It is important to open the communication channel and realize that conversation will allow the other person to offer an explanation for his/her hurtful behavior and help you overcome the same. Therefore, make sure that you do not shut down the lines of communication completely. 
 
Realize that it is only human to make mistakes and most of us don’t hurt others intentionally, for sadistic reasons. If you can accept this premise, forgiving and forgetting will become a lot more easier. There are times when the hurt is simply impossible to forget, even after you have forgiven the other person.  While moving on is easier said than done, for all the comprehensible reasons, never forget that time is the biggest healer.
 
Remember, once you forgive and forget, you have won the challenge and peacefulness remains in your heart and mind  where you start to see things differently from other perspective and more confident of moving ahead to accept more challenges in your daily life.

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Kepimpinan melalui teladan

Kepimpinan adalah satu   proses di mana se seorang individu berkemampuan mempengaruhi tingkah laku , sikap dan pemikiran orang lain . Seseorang p emimpin itu   menentukan hala tuju dengan membantu orang lain melihat  ke hadapan dan persediaan menerima cabaran . Seseorang pemimpin itu me lihat semua orang berpotensi dan sentiasa menggalakkan dan memberi inspirasi kepada orang- orang sekeliling mereka .   Memimpin melalui teladan adalah sifat seorang pemimpin yang benar . Sekumpulan individu yang mempunyai kepimpinan yang lemah akan cepat merosot menjadi konflik , kerana semua orang melihat yang berbeza dan secara semula jadi akan bersandar ke arah penyelesaian yang berbeza .   Pemimpin boleh membimbing sesebuah   negara atau perniagaan itu ke arah  positif atau negatif . Sebagai contoh , Adolf Hitler mempunyai kemahiran kepimpinan yang kuat tetapi meletakkan mereka ke...
Read more

Y Bhg Datuk Sidik Shaik Osman yang aku kenal

Beberapa bulan lalu, pelbagai desas - desus terdengar dek telingaku akan persaraan beliau dan perlantikan pengerusi baru menggantikannya. Namun, aku memilih untuk berdiam diri tanpa sebarang komen. Pernah aku anjurkan soalan ini ketika kami bertemu di Feri Terminal Pangkalan Raja Tun Uda untuk menaiki feri ke Butterworth dimana beliau memilih untuk menafikannya kerana itulah sikap beliau yang tidak mahu mengulas atau berkata sesuatu yang belum pasti hitam putihnya. Beliau pernah menyuarakan suara hatinya untuk bersara ketika aku  bertemu dibiliknya untuk sesuatu perbincangan suatu masa dulu.Sememangnya aku kerap berjumpa dengan beliau disitu ketika menjawat jawatan presiden SOA. Kekerapan bertinteraksi bersama beliau membuatkan aku mengenalinya mengikut naluri fahamanku dan aku benar - benar menghargai persahabatan yang dihulur beliau. Sesumgguhnya sepanjang pengetahuanku tidak pernah aku mengambil kesempatan untuk kepentinggan. Aku lebih menghormatinya sebagai...
Read more